Une semaine avant la Journée internationale de la femme, le Comité européen des régions et le Comité Paritaire de l'Égalité des Chances (COPEC) ont organisé aujourd'hui un débat et un réseautage pour discuter les questions sur «l'égalité des sexes dans la politique, la gestion et les directions en Europe».

Les participants, y compris des responsables politiques européens et locaux, des représentants du monde des affaires et des experts universitaires, ont partagé des histoires inspirantes sur les meilleures pratiques pour briser le plafond de verre. Ils ont appelé à intensifier les pressions exercées sur les gouvernements et les entreprises pour qu'elles luttent contre le déséquilibre entre les sexes.

En dépit de l'augmentation générale du nombre de femmes occupant postes décisionnels en Europe, le pouvoir demeure fermement dans les mains des hommes, que ce soit en politique ou en affaires; secteur public ou privé. Au niveau européen, ce n'est que 37% des députés européens sont des femmes et 70% des commissaires européens sont des hommes. La situation est presque pareille dans le secteur des entreprises où 96,5% des PDG européens sont aujourd'hui des hommes - sans augmentation significative depuis 2010. Alors que la situation diffère d'une région à l'autre, les participants étaient unis dans leur conclusion que la situation devait changer et que les quotas de femmes  ne peuvent être qu'une partie de la solution.

Markku Markkula, le Président du Comité des Régions, a déclaré: «Nous avons besoin de plus de femmes cadres pour occuper des postes de haut niveau et assumer de grandes responsabilités  dans les décisions publiques et privées» avant de souligner que «les femmes représentent jusqu'à 60% des diplômés de l'enseignement supérieur dans notre société, nous avons besoin de  de travailler activement en vue d'un équilibre entre les genres et renforcer l'autonomie des femmes. Profitons des femmes hautement qualifiées et de talents pour créer une Europe durable et économiquement viable». Il a appelé les partis politiques, depuis le niveau local, à promouvoir activement la participation des femmes dans la vie publique.

Source:http://cor.europa.eu/en/news/Pages/overcoming-gender-inequality-in-business-and-politics.aspx